Pay-roll 

Jest to program składki pracowniczej jest rodzajem wsparcia finansowego na rzecz realizacji celów społecznych, polegającym na dobrowolnej deklaracji pracowników przedsiębiorstwa do regularnego przekazywania określonej przez siebie, niewielkiej kwoty z pensji (zwykle jest to końcówka wynagrodzenia) na rzecz organizacji pozarządowej lub realizacji wybranego programu społecznego. Odpisy od pensji wykazywane są na liście płac w pozycji inne potrącenia. Raz w miesiącu zebrana kwota przekazywana jest na konto organizacji.

* Pay-roll jest darowizną, którą można odliczyć od dochodu! Osoba prywatna może odliczyć do 6% dochodu, podlegającego opodatkowaniu, od darowizny przekazanej na cele pożytku publicznego.

* Ponadto, odpisy od pensji mogą być uzupełnieniem szerszego programu wsparcia finansowego organizacji / programu partnerstwa firmy ze stowarzyszeniem. Przedsięwzięcia takie integrują pracowników z firmą i mobilizują do wspólnego działania na społecznie użyteczny cel.

* Rodzajem wsparcia finansowego stosowanym łącznie z pay-rollingiem jest również system matching funds, zgodnie z którym firma pomnaża kwotę zebraną na jakiś cel społeczny (lub kwotę zebraną przez organizację społeczną).

* Matching time – polega na tym, że każda godzina, którą pracownik przepracował na rzecz organizacji społecznej, jest wyceniania, a następnie przekazywana przez firmę organizacji w formie ekwiwalentu finansowego.

Rozwiązanie formalno-prawne – pisemna deklaracja pracownika o przekazaniu danej kwoty na określony cel.

Plusy:
+ system jest łatwy do wdrożenia, przy minimalnych procedurach administracyjnych
+ integruje pracowników, daje poczucie zaangażowania w rozwiązywanie w ważne kwestie społeczne
+ buduje pozytywny wizerunek w firmy i pracowników wśród społeczności lokalnej

Więcej informacji